Изменения в трудовой кодекс (ТК) РФ, касающиеся платформенной занятости, могут затронуть 9,5 млн человек. Об этом 17 ноября заявил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным.
Платформенная занятость — это вид работы через посредника, при котором человек устраивается не напрямую в компанию, а сотрудничает с ней с помощью определенной платформы. Чаще всего соискателю предлагают зарегистрироваться как самозанятому и заключить договор не с самой компанией, а именно с платформой. По такой схеме работают таксисты, курьеры, сборщики заказов, операторы техподдержки и др.
«Мы подготовили со своей стороны изменения в ТК РФ в части регулирования платформенной занятости. <…> Если будут приняты эти изменения, это затронет порядка 9,5 млн человек работающих», — сказал Черногаев в ходе встречи.
Он объяснил введение изменений необходимостью урегулировать трудовые отношения в платформенной экономике.
Поймать кадры: власти вывели из теневой занятости 720 тыс. россиян Как госорганам удается вычислять «серые» схемы устройства на работу
Заместитель начальника юридического отдела «Консоли» Арина Юсупова 11 ноября рассказала «Известиям», что самозанятые россияне, работающие через цифровые платформы, получат дополнительные социальные гарантии и права с 2026 года благодаря новому закону «О платформенной экономике». Законопроект призван защитить права самозанятых, которые до сих пор оставались наиболее уязвимой категорией в стремительно растущей платформенной экономике. Вклад цифровых платформ в ВВП России к середине 2025 года приблизится к 20%, при этом оборот 10 крупнейших из них достиг 8 трлн рублей в 2024 году.