Работодатель, привлекающий иностранца к работе, обязан устно или письменно заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор, а также в течение трех дней уведомить территориальный орган МВД России о заключении договора, сообщили в Главном управлении по вопросам миграции МВД РФ.
«Напомним, что привлекающий иностранца работодатель обязан: устно или письменно заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор; в трехдневный срок уведомить территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) договора», — говорится в сообщении.
Правоохранители рассказали, что с начала года с помощью портала Госуслуг подано свыше миллиона уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами, о расторжении — свыше 700 тысяч.
«Подать уведомление можно также непосредственно в территориальный орган МВД России, через уполномоченные организации (ГБУ города Москвы «ММЦ», ФГУП «ПВС» МВД России) или почтовым отправлением. Однако напоминаем о простоте и удобстве использования электронных сервисов», — пояснили в управлении.
Также в МВД напомнили, что за неуведомление территориального органа МВД России о заключении или прекращении трудового договора с иностранцами установлена административная ответственность. Максимальный размер штрафа для должностных лиц — 50 тысяч рублей, для юридических — 800 тысяч рублей.
«В случае, если такое правонарушение допущено в Московском регионе, а также в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, штрафные санкции увеличиваются до 70 тысяч рублей и до 1 миллиона рублей соответственно», — заключили в управлении.В Волгограде задержали подозреваемых в незаконной регистрации мигрантов10:34